Author: Roza Zrenjanin

Uporedni zaposleni je lice koje je u radnom odnosu kod poslodavca korisnika i koje obavlja identične ili istovrsne poslove kao ustupljeni zaposleni. Uslovi rada za oba zaposlena trebalo bi da budu identični, mada Zakon ovo nije dosledno izveo. Ukoliko nema uporednog zaposlenog, pa ne može...

Rad preko agencija za iznajmljivanje radnika Narodna skupština Republike Srbije donela je Zakon o agencijskom zapošlјavanju ("Sl. glasnik RS", br. 86/2019), koji se primenjuje od 01.03.2020. godine (u dalјem tekstu: Zakon), a Ministarstvo za rad, zapošlјavanje, boračka i socijalna pitanja donelo je Pravilnik o uslovima za...

Dana 15.03.2020. godine, u „Sl. glasniku RS“ br.29/2020, objavlјena je Odluka o proglašenju vanrednog stanja na teritoriji RS, a zbog epidemije bolesti COVID-19 izazvane virusom SARS-CoV-2. Nakon toga usledio je niz odluka nadležnih državnih organa kojima se bliže uređuju prava i obaveze fizičkih i pravnih...

U prethodnom tekstu započeli smo analizu sadržine ugovora o radu, koju sad nastavljamo. 5.Vrsta radnog odnosa Potrebno je naznačiti da li se ugovor o radu zaključuje za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno ili određeno vreme. Ako se radni odnos zasniva na određeno vreme, potrebno je navesti osnov...

U radnom zakonodavstvu Republike Srbije, prema pravnom osnovu po kom rade kod poslodavca, razlikuju se dve kategorije radnika – zaposleni i radno angažovana lica. Zaposleni je fizičko lice koje je u radnom odnosu kod poslodavca, na osnovu zaklјučenog ugovora o radu. Radno angažovano lice je...

Radni odnos zasniva se ugovorom o radu, koji zaklјučuju zaposleni i poslodavac. Ugovor o radu mora se zaključiti pre stupanja zaposlenog na rad, a zaposleni ostvaruje prava i obaveze iz radnog odnosa tek od dana stupanja na rad. Ugovor o radu zaklјučuje se u pisanom...

Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova je opšti pravni akt koji mora imati svaki poslodavac koji zapošlјava više od 10 zaposlenih. Pravilnik donosi poslodavac samostalno, a zakonom nije predviđena njegova obaveza da se prilikom donošenja ili izmena savetuje sa sindikatom ili radnicima. Međutim, zbog praktičnog...