Удружење РОЗА – жене су дискриминисане на тржишту рада

Удружење РОЗА – жене су дискриминисане на тржишту рада

Да свака жена иде на посао и са посла дигнуте главе и мирне душе, жеља је Удружења за радна права жена РОЗА из Зрењанина. Већ седам година, чланице овог Удружења причају са радницама, слушају и бележе њихова искуства. Те прилике користе да жене упознају са њиховим радним правима и механизмима како да се заштите.

Чланице РОЗЕ су различитих година, социо-економског статуса, националности и већином су прекарне раднице. Оне су жене које су лично искусиле неки вид неправде, мобинга, дискриминације, лоших услова рада и разних облика кршења радних права.

Све ми смо ушле у то зато што смо схватиле да се о томе недовољно зна и да сви полако пристајемо на то „боље је ишта него ништа“, што нас доводи у неку врсту нормалности да су дискриминација, мобинг, мале плате, прековремени рад који није плаћен, постали нешто свакодневно и прихватљиво, а не би требало. Жене много лакше прихватају те облике рада, где неће можда добити чак ни минималац, где ће морати да раде готово сваки дан у недељи, да неће имати право на боловање, годишњи одмор и слично – каже Милица Лупшор из Удружења за радна права жена РОЗА.

Србија је земља, једна од ретких у свету, која још увек није изједначила запослене у радном односу, и запослене ван радног односа, тако да је ова друга група, која броји око 700000 људи у Србији, потпуно незаштићена Законом о раду.

Проблем је у томе што наш Закон о раду препознаје само ову једну категорију, ове који су запослени, и они су заштићени. Сви они који раде као радно ангажована лица на привремено повременим пословима, различитим уговорима о делу, агенцијски рад, рад преко омладинске задруге, специјализације различитих типова.. то је тај прекарни облик рада, где многа права нису загарантована. Чини нам се да је и велики проблем што се овим новим парцијалним законима који се појављују, та прекаризација свих радних права у Србији повећава, а на жене се сваљује све већи терет.

Због свега наведеног, из Удружења за радна права жена РОЗА позивају све раднице којима су радна права угрожена, да им се обрате.

Оно што морам да кажем, ми не нудимо правну помоћ, али можемо да поделимо одговарајуће информације, упутства како у неким ситуацијама неко треба да се понаша и на тај начин помогнемо свима онима који су у проблему на својим радним местима – истиче Милица.

Према подацима Удружења за радна права жена РОЗА, више до 40% жена у Србији није на тржишту рада, док се 27% мушкараца налази у истој ситуацији. 65% незапослених жена жели да ради, али су принуђене да воде бригу о другим члановима породице, док 67,5% свих запослених жена ради у услужном сектору, а то је најслабије плаћен сектор.

izvor:https://foruminfo.rs/udruzenje-roza-zene-su-diskriminisane-na-trzistu-rada/

No Comments

Post A Comment